怀来县教育和科学技术局文件

怀来县教育和科学技术局

关于转发《怀来县教师进修学校关于2013年我县新招

聘小学和幼儿园教师入职培训方案》的通知

教师进修学校、各中小学、县幼儿园：
　　为使我县新招聘小学和幼儿园教师尽快进入工作角色,担负起育人教书的重任,根据《中小学教师继续教育规定》现将《怀来县教师进修学校关于2013年我县新招聘小学和幼儿园教师入职培训方案》转发你们,培训工作由县教师进修学校组织实施。请你们结合工作实际,开展好新教师培训工作,务必取得实效。

二○一三年七月十日

主题词：教师教育　新教师培训　方案　　 通知　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　 　　发

怀来县教育和科学技术局　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一三年七月十日印发

(怀来教师教育网http://www.hljsjy.net发布)

怀来县教师进修学校

关于2013年我县新招聘小学和幼儿园教师入职培训方案

(二○一三年七月九日）

　　 开展中小学幼儿园教师入职培训是《中小学教师继续教育规定》的重要内容，是新教师适应教育教学工作需要的重要环节。结合我县新教师工作的实际，制定如下我县2013年新招聘的小学和幼儿园教师入职培训方案。
　　一、培训对象
　　2013年经县教育和科学技术局公开招聘的小学、幼儿园特岗教师。

　　二、培训目的

　　通过培训使其更加热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，熟悉教学大纲和教材，熟悉课堂教学常规，掌握现代教育教学能力，具备较好的心理素养、班级管理能力和一定的科研能力，使之尽快适应教育教学工作需要。

　　三、培训内容和学时

　　在一年实习期间内，分为理论素养和实践能力两部门内容,培训时间不少于120学时，其中由教师所在学校培训时间不少于60学时，全县集中培训不少于32学时，利用周六日和署假进行。
　　1.理论素养部分包括:中小学教师职业道德规范 8学时，新教师教育教学技能指导12学时(幼儿教师六项教学技能12学时)，教师怎样上好课视频示范4学时，班主任工作方法与技能8学时。
　　2.教育教学实践能力部分包括：课堂教学基本功、学科教材教法、课堂教学的设计、如何写教学反思、如何进行学生评价、如何进行教学研究等。培训时间不得少于60学时。 　　

　　四、培训形式

　　采用专家引领、名师讲座、校本培训、个人实践相结合的培训模式。
　　理论素养部分由进修学校集中培训和学员自学完成。按小学、幼儿园教师分类进行培训。由进修学校提供部分培训教材和电子扩展学习资料。
　　实践能力部分主要以校本培训形式为主完成。学员所在学校要将本校县级及以上骨干教师和本校学科骨干作为本校新教师的业务导师，开展一对一帮教，通过实施“影子行动”计划：包括课堂教学设计、写教学反思、跟进式听课评课、班级管理交流等多种形式完成。

　　五、考核办法

　　理论考核和实践能力考核两部分均实行百分制。60分以上为合格。两部分均合格方视作入职培训合格。理论部分由进修学校考核;能力部门由本校进行考核,进校备案。
入职培训结业证书由市教育局统一制发。
　　入职培训不合格者将取消其特岗教师任职资格。

　　六、培训费用

　　培训费由教师进修学校统一支付。资料费每人100元（购置和制作音像资料、证书发放等），由所在学校统一支付。教材费50元/人，多退少补。

　　七、培训地点

　　 职教中心报告厅、教师进修学校培训大厅、县幼儿园。培训时间和主讲教师安排由教师进修学校具体通知。培训联系电话：15128383292、13833328955吕主任，15128383294刘主任。
　　各小学校校长、幼儿园园长应依法保证新教师全程参加入职教育培训的权利。各小学校、幼儿园是新教师入职培训的主要基地，校长、园长作为本校教师专业发展学校的校长既是组织者,也是执行者，要有计划地开展多种形式的新教师教育培训活动，共同促进新教师整体素质的提高。