怀来县文教体育局（通知）

怀教通字［2008］15号

怀来县文教体育局

关于印发《怀来县中小学教师入职教育培训方案》的

通     知

县教师进修学校、县职教中心、沙城中学、各中小学及幼儿园：

为进一步加强我县中小学新教师入职教育培训工作，提升教师队伍的整体水平，以适应我县基础教育发展的需要，根据张教师字［2004］64号文件精神，结合我县教育现状，特制定《怀来县中小学教师入职教育培训方案》并下发给你们，请遵照执行。

二00八年四月二十五日

主题词：印发  教师入职教育   培训方案  通知         

怀来县文教体育局            二00八年四月二十五日印发

                                （共印80份）

怀来县中小学教师入职教育培训方案

(二00八年四月二十五日)

为适应教师专业化的发展要求，使新教师树立先进的教育观念，了解基础教育的改革与发展方向，提高新教师对职业定位的认识和从教能力，特制定此培训方案。

一、培训目标

提高新教师的师德修养，树立稳固的专业思想；熟悉现代教育理论和基础教育课程改革发展动态，掌握基础教育课程改革的基本理念和所任学科的课程标准、教材、教法及基本的教育教学技能；提高教师的心理素质，增强协作精神，掌握班主任工作和学生心理教育方法；掌握课堂设计、课件制作的基本技能；了解教育科研的基本方法。为我县教育发展打造一支思想过硬，业务干练，职业道德优良，教育教学能力精良，科研能力较强的新教师队伍。

二、培训对象

1、每年新上岗的中小学教师。

2、近三年未参加入职教育培训的在职新教师。

3、参加上一年入职教育培训考核不合格的新教师。

三、培训内容

1、理论培训内容                 

⑴教师职业道德与修养    

   ⑵新课程基本理念与教学策略 

⑶现代教育技术   

⑷心理健康教育 

⑸教育科学研究方法

⑹班主任工作

2、实践能力培训内容

⑴三字（毛笔字、钢笔字、粉笔字）

⑵一画（简笔画）

   ⑶一话（普通话）

⑷两能力（制作和使用教具的能力、实验操作的能力）

⑸现代教学环境下的课件制作能力

   ⑹课堂教学的设计和操作能力

四、培训要求

1、组织领导：县文教体育局将加强对中小学教师入职教育培训的领导，做好督促、检查和指导工作。

2、组织实施：县教师进修学校负责中小学教师入职教育培训的组织实施工作，并制定年度培训计划。

3、培训教材：根据省市统一规定，以及培训的实际情况，统一订购。

4、培训时间：一般每年9-10月份左右集中进行理论培训，第二年的5-6月份左右集中进行实践能力培训。具体时间以县教师进修学校培训通知为准。

五、考核办法

1、教师入职教育考核实行百分制，理论（书面）考核和实践能力考核两部分各占50分。

2、理论（书面）考核：由县教师进修学校统一组织，根据培训内容和本县的实际情况可采取多种方式进行考核；实践能力考核：由县教师进修学校负责根据实际情况和培训内容制定考核内容，新教师任职学校鉴定15分，论文成绩15分，教学设计20分。

3、教师入职教育考核成绩60分以上为合格，考核不合格者，本着缺什么补什么的原则重新培训，并参加下一年的入职教育培训考核，试用期顺延。参加下一年入职教育培训考核仍不合格者，不再留用教师工作岗位。

六、幼儿教师入职教育培训参照本方案执行。

七、本方案自2008年5月实行。