怀来县教师进修学校进行2012教职工年度考核

　　为进一步深化学校管理体制改革，激励教职工更加爱岗、敬业，教师进修学校校委会修订了教职工年度考核实施方案，并征求全体教职工意见后通过试行。修改后的方案，更加注重科学性、全面性，更加注重工作实绩。考核方案采用百分量化的方式，对被考核人按照师德、能力、出勤、实绩四个方面进行考核。量化考核分为教职工自评、教职工互评和校领导评价三部分。
　　按照新的考核方案，经过全体教职工的认真准备，12月20日，在进修学校会议室进行了年度教职工考核大会。会上校长对新的实施方案进行了仔细解读。每位被考核人对照考核要求现场进行个人述职。述职中，人人都对一年来的工作进行客观总结，发言言简意赅，尤其是对于工作反思和对来年工作的建议是有别于以往考核的亮点。全体教职工根据平时掌握的情况及每位述职情况进行实地评分。经过一天的紧张进行，考核大会议在20日下午圆满完成。
　　通过这次考核会，全体教职工大大增强了对工作的紧迫感，增加了主动谋划工作的责任感。对于学校的整体工作起到了很大的促进作用。

（进修学校办公室供稿）